Clustermanager Ambulant

Wil jij met een gedreven team bouwen aan de beste zorg en bijdragen aan de groei van cliënten én collega’s? Ons ambulante team in Almere groeit hard, daarom zoeken we een clustermanager die met betrokkenheid en daadkracht leidinggeeft aan een zelfstandig en bevlogen team.

Het leven. Mooi en soms ook ingewikkeld. We hebben allemaal wel eens een helpende hand nodig. Bij Omega Groep snappen we dat. Hier mag je zijn wie je bent. Niet alleen als cliënt, maar ook als collega. Wij geloven in betekenisvolle ontmoetingen. Die maken het verschil.

Als clustermanager werk je vanuit onze visie: leidinggeven met verbinding en nabijheid, zowel naar medewerkers als indirect richting cliënten en hun netwerk. Vanuit ons regiokantoor in Almere, waar ook de ambulant begeleiders werken, houd je overzicht, stimuleer je samenwerking en zorg je dat onze ambulante begeleiding blijft aansluiten bij wat cliënten nodig hebben.

Wat ga je doen?
Als clustermanager ben je verantwoordelijk voor een groeiend team dat ambulante jeugd- en Wmo-begeleiding biedt in Almere. Dit team werkt zelfstandig binnen het eigen werkgebied en wordt ondersteund door twee gedragswetenschappers. Samen zorg je voor een omgeving waarin medewerkers zich welkom voelen en optimaal kunnen werken. Je zorgt ervoor dat de begeleiding aansluit bij onze visie, waarin vertrouwen en persoonlijke aandacht centraal staan.

Je vormt samen met clustermanager Anita en de twee gedragswetenschappers een eenheid en zorgt voor een stabiele en vertrouwde aansturing van het team. Hoe de precieze samenwerking en taakverdeling tussen jou en Anita eruitziet, bepalen jullie samen zodra je gestart bent. Tegelijkertijd vraagt het ambulante werk om een doelgerichte en doortastende aanpak. Je begeleidt trajecten van begin tot eind, met heldere doelen en resultaten. We zoeken iemand die meedenkt én doorpakt.

Je zorgt ervoor dat onze werkwijze aansluit bij gemeentelijke uitgangspunten en onderhoudt contact met gemeenten, contractpartners en verwijzers. Je denkt actief mee op casusniveau, maar bewaakt tegelijkertijd de afstand die nodig is om het grotere geheel te overzien.

Daarnaast ontwikkel en implementeer je operationeel en tactisch beleid, borg je de kwaliteit van zorg en zorg je ervoor dat cliëntdossiers actueel blijven. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie en coördineert de in-, door- en uitstroom van cliënten. Tot slot bouw je een relevant netwerk op door deelname aan regio-overleggen en werk je nauw samen met de regiomanager.

Hoe ziet het team eruit?
Het team in Almere bestaat uit zelfstandig werkende ambulant begeleiders en twee gedragswetenschappers. Jullie bieden ondersteuning aan cliënten en hun netwerk, vaak met complexe problematiek zoals een licht verstandelijke beperking, autismespectrumstoornis, psychosociale problematiek en/of persoonlijkheidsproblematiek. We bieden gezinsbegeleiding vanuit een systemische werkwijze.

Als clustermanager ben jij de verbindende factor. Je stimuleert samenwerking en professionele groei door werkbegeleiding te organiseren en teamoverleggen in te zetten als momenten van afstemming en reflectie. Ook zorg je ervoor dat jouw team actief deelneemt aan intervisies.

Binnen Omega Groep zetten we sterk in op scholing en talentontwikkeling. We hebben een scholingsplan ontwikkeld op basis van individuele wensen, aansluitend bij wat cliënten nodig hebben. Denk hierbij aan bewezen effectieve methodieken zoals ‘Geef me de 5’ en Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling (IAG). Als clustermanager vertaal je dit scholingsbeleid naar de praktijk en zorg je ervoor dat medewerkers de juiste begeleiding en ontwikkelkansen krijgen.

Dit ben jij

• Je bent communicatief sterk en verbindend – je schakelt makkelijk met medewerkers, cliënten en externe partners.
• Je bent besluitvaardig en neemt verantwoordelijkheid – je neemt initiatief, maakt keuzes en werkt nauw samen met gedragswetenschappers.
• Je hebt organisatorisch overzicht – je zorgt voor een goed functionerend team en investeert in scholing en ontwikkeling.
• Je hebt kennis van Wmo en Jeugdwet en ervaring met het toepassen ervan in de praktijk.
• Je kent de sociale kaart van Almere en bouwt aan duurzame relaties met gemeenten en ketenpartners.
• Je werkt kwaliteitsgericht en gestructureerd – je borgt de kwaliteit van zorg en zorgt voor actuele cliëntdossiers.
• Je hebt minimaal een hbo-diploma, bijvoorbeeld richting management.

Wij zorgen voor jou

• Werk-privébalans en persoonlijke ontwikkeling staan centraal.
• Vrijheid om initiatieven te nemen en eigen beslissingen te maken.
• Een jaarcontract van 24 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen €3.843 en €5.587, op basis van 36 uur per week, conform CAO Gehandicaptenzorg, functiegroep 60.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, eindejaarsuitkering (8,33%), balansverlof en belastingvoordeel voor o.a. een laptop of fitnessabonnement.
• Reiskostenvergoeding, fietsregeling en een laptop en telefoon voor zakelijk gebruik.

Enthousiast?
Word jij hier blij van? Solliciteer dan en vertel ons waarom jij de perfecte aanvulling bent op ons team. We ontmoeten je graag! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tanja Hoofd, bereikbaar op 06 1296 6629. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.